Personalmanagementsystem (HRMS) - Auswahl, Implementierung und Betrieb eines integrierten Personalmanagementsystems
Ziel ist es, zentrale Personalprozesse zu optimieren, zu standardisieren und zu digitalisieren. Das System wird eine einheitliche Plattform schaffen, die Effizienz steigert, Transparenz fördert, rechtliche Anforderungen unterstützt, umsetzt und die strategische Rolle der Personalabteilung stärkt....
Öffentliche Ausschreibung vom 28.09.2026
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Berlin
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Angebotsfrist: 27.10.2026