Ausschreibung "Erarbeitung einer virtuellen "lernenden Lernplattform""

Öffentliche Ausschreibung

Erarbeitung einer virtuellen "lernenden Lernplattform"

Gegenstand der Ausschreibung

Das Thema feministische Führungskultur soll
a) wissenschaftlich aufbereitet,
b) für die interne Entwicklung fruchtbar gemacht und
c) verbreitet werden.

Hierzu bedarf es:
a) Einer Expertise zum aktuellen Diskussionsstand - auch auf internationaler Ebene - zu feministischer Führungs- und Organisationskultur, die diesen Diskurs in einen breiteren Ansatz zu Organisations- und Personalentwicklung und Führungsinstrumenten einbettet. Stichworte sind hier: New Work, agiles Management, lernende Organisationskultur, teamorientierte Führung. Das Thema der ökologischen Nachhaltigkeit ist dabei besonders zu Berücksichtigen.
c) Eines pilotierenden Transfers in die Stiftung hinein durch Vorträge, Workshops sowie ggf. Einzel- oder Gruppencoachings. Ziel sollte die gemeinsame Entwicklung eines feministischen Organisationsleitbildes sowie verschiedene Leitfäden für das organisationale Handelns sein (z.B. für Onboarding, Personalentwicklungsgespräche u.a.).
d) Erarbeitung einer virtuellen "lernenden Lernplattform", in die das Wissen und allgemein verwertbare Erkenntnisse aus dem Stiftungsprozess einfließen (unter Wahrung der Vertraulichkeit). In die Erarbeitung der Plattformen sollen weitere interessierte Organisationen einbezogen werden. Sie soll eine interaktive und sich weiter entwickelnde Lernplattform für feministische Führung und Organisationsentwicklung für verschiedene Typen von Organisationen und Unternehmen werden.

Art des Auftrags

Dienstleistung

Erfüllungsort (Bundesland):

Berlin

Die Ausschreibung ist bereits beendet, weil die Angebotsfrist abgelaufen ist.
Eine Bewerbung um diesen Auftrag ist nicht mehr möglich.

Auftraggeber

14193 Berlin

Eintragsdatum: 14.09.2022
Angebotsfrist: 10.10.2022