Ausschreibung "Beschaffung eines Bewerbermanagementsystems"

Öffentliche Ausschreibung

Beschaffung eines Bewerbermanagementsystems

Gegenstand der Ausschreibung

Der Auftraggeber beabsichtigt die Implementierung eines digitalen Bewerbermanagementsystems (BMS).
Dadurch wird das Recruiting verbessert und die Personalbeschaffung beschleunigt. Einer der besten Aspekte für ein BMS ist, dass es eine bessere Kommunikation innerhalb der Verantwortlichen und mit anderen Beteiligten ermöglicht. Dadurch können Einschätzungen, Beurteilungen oder Vorgänge von allen Prozessbeteiligten eingesehen werden. Die Personalbeschaffung wird transparenter gestaltet. Dadurch ist es auch möglich, die gesamte Bewerberhistorie nachzuvollziehen. Diese Historie steht zentral in einem BMS zur Verfügung.

Durch ein etabliertes BMS wird auch die Arbeitgebermarke attraktiver. Eine starke Arbeitgebermarke kann den Unterschied im „War-of-Talent“ machen. Durch das BMS können Employer Branding Strategien gemessen, analysiert und verbessert werden. Zudem wird eine einheitliche Eingangsbestätigung sowie rechtsichere Kommunikationen mit den Bewerbern (Zu-/Absagen) gewährleistet werden. Doppelarbeiten werden verhindert, da der aktuelle Sachstand immer im BMS abzufragen ist. Die Bounce-Rate (Absprung-rate) kann reduziert werden, da das BMS einen einheitlichen Überblick der verschiedenen Status verschaffen kann.

Art des Auftrags

Dienstleistung

Erfüllungsort (Bundesland):

Niedersachsen

Die Ausschreibung ist bereits beendet, weil die Angebotsfrist abgelaufen ist.
Eine Bewerbung um diesen Auftrag ist nicht mehr möglich.

Auftraggeber

37075 Göttingen

Eintragsdatum: 15.06.2023
Angebotsfrist: 27.06.2023