Ausschreibung "Einführung eines Personalmanagementsystems"

Öffentliche Ausschreibung

Einführung eines Personalmanagementsystems

Gegenstand der Ausschreibung

Gegenstand der Vergabe sind Leistungen für die Einführung eines modularen Personalmanagementsystems. Es soll ein Modul Mitarbeitendendatenverwaltung, ein Modul Stellenplanverwaltung/-bewirtschaftung sowie ein Modul Personalkostenplanung/-hochrechnung eingeführt werden.

Die Leistungen umfassen Kauf, Installation und Wartung der Software, Customizing, Projektleitungsunterstützung, Einführungsbegleitung, Schulung der Anwendenden sowie Schulungsunterlagen und Handbücher. Es sind verschiedene Schnittstellen z. B. zur elektronischen Zeiterfassung, zur Finanzverwaltung und zur externen Entgeltabrechnung notwendig.

Das Personalmanagementsystem mit seinen Softwaremodulen ist in die Systemlandschaft von Engagement Global zu integrieren. Es muss den Import nach und den Export aus PMS über csv/xml-Dateien ermöglichen. Ferner sind ein separates Testsystem sowie ein Schulungssystem zu installieren und Schulungen mit bereitgestellten Schulungsunterlagen durchzuführen.

Über die zu vergebenden Leistungen soll eine Rahmenvereinbarung auf der Grundlage eines EVB-IT-Systemvertrags geschlossen werden. Der Vertrag soll eine Laufzeit von zwei Jahren haben. Mit der Leistungserbringung soll bereits unmittelbar nach Zuschlagserteilung begonnen werden (voraussichtlich Mitte Februar 2020). Die Leistungen sollen spätestens bis Mitte August 2021 abgeschlossen sein.

Art des Auftrags

Lieferauftrag & Dienstleistung

Erfüllungsort (Bundesland):

Nordrhein-Westfalen

Die Ausschreibung ist bereits beendet, weil die Angebotsfrist abgelaufen ist.
Eine Bewerbung um diesen Auftrag ist nicht mehr möglich.

Auftraggeber

53113 Bonn

Eintragsdatum: 01.11.2019
Angebotsfrist: 16.12.2019